La gobernanza y la gestión del desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Jauja en el año 2020.

dc.contributor	Vegas Gallo, Edwin Agustin
dc.creator	Gago Lino, Arcemio Nerio
dc.date.accessioned	2022-05-29T15:25:23Z
dc.date.accessioned	2023-06-02T18:13:11Z
dc.date.available	2022-05-29T15:25:23Z
dc.date.available	2023-06-02T18:13:11Z
dc.date.created	2022-05-29T15:25:23Z
dc.date.issued	2022-05-29
dc.identifier	http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/607
dc.identifier.uri	https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6599170
dc.description.abstract	La gobernanza pública se refiere a los acuerdos formales e informales que determinan cómo se toman las decisiones públicas y cómo se llevan a cabo las acciones públicas, desde la perspectiva de mantener los valores constitucionales de un país cuando se enfrentan a problemas y entornos cambiantes. Para conseguir los objetivos de la investigación se realizó un estudio cuantitativo de diseño correlación para probar la siguiente hipótesis de trabajo: Existe una relación significativa de manera positiva entre la gobernanza y la gestión del desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Jauja en el año 2020.
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Peruana de Ciencias e Informática (UPCI)
dc.publisher	PE
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	MAESTRÍA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
dc.title	La gobernanza y la gestión del desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Jauja en el año 2020.
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis