Diagnóstico de la situación del proceso de selección de personal en la empresa EDGE S.A.C. en el periodo 2019

dc.creatorPalomino Gutiérrez, Lisset Jazmín
dc.date.accessioned2021-02-23T15:21:42Z
dc.date.accessioned2023-06-02T16:42:52Z
dc.date.available2021-02-23T15:21:42Z
dc.date.available2023-06-02T16:42:52Z
dc.date.created2021-02-23T15:21:42Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttp://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/61
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6595854
dc.description.abstractEl presente trabajo de suficiencia profesional pretende diagnosticar la situación del proceso de selección de personal en la empresa EDGE S.A.C. en el periodo 2019.El estudio se aplicó a todo el personal de la empresa EDGE S.A.C. la cual se dedica a brindar servicios digitales (publicidad online, posicionamiento web, diseño web) en el distrito de Santiago de Surco.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
dc.rightshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectProcesos de selección; Mejora de procesos
dc.titleDiagnóstico de la situación del proceso de selección de personal en la empresa EDGE S.A.C. en el periodo 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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