dc.creatorPALACIOS HUANGAL, RUBY ANTONELLA
dc.date.accessioned2022-06-28T20:31:35Z
dc.date.accessioned2023-06-02T16:42:36Z
dc.date.available2022-06-28T20:31:35Z
dc.date.available2023-06-02T16:42:36Z
dc.date.created2022-06-28T20:31:35Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/698
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6595772
dc.description.abstractSi bien sabemos, una organización es un sistema administrativo en el cual tienen objetivos que lo logran a través de las personas que laboran en ella. Es por ello que el liderazgo y el desempeño laboral son fundamentales para el éxito de una organización por los cuales se debe dar a conocer su importancia y todo lo que abarca. Por todo lo mencionado anteriormente, vi conveniente realizar el presente trabajo de suficiencia profesional, que de tal manera poder dar un aporte sobre el liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de CRAC Raíz, en la agencia de Villa María del Triunfo. Teniendo como finalidad obtener mejoras en el liderazgo y desempeño laboral dentro de la empresa.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
dc.subjectCRAC, liderazgo
dc.titleINFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE CRAC RAIZ, AGENCIA VILLA MARIA DEL TRIUNFO EL 2017
dc.typeThesis


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