dc.creatorRIOS RODRIGUEZ, ALEXIS LOUIS
dc.date.accessioned2021-06-24T20:38:28Z
dc.date.accessioned2023-06-02T16:41:15Z
dc.date.available2021-06-24T20:38:28Z
dc.date.available2023-06-02T16:41:15Z
dc.date.created2021-06-24T20:38:28Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttp://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/557
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6595386
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio consiste en determinar cuál es la Situación de la Cultura Organizacional, éste estudio fue realizado en el Asentamiento Humano Juan Pablo II de Villa. Para llevar a cabo esta investigación se realizó una observación de la situación, se realizó una encuesta y entrevista al presidente y a los demás integrantes de la Junta Directiva del Asentamiento Humano en estudio para conocer y obtener información sobre la Cultura Organizacional. El trabajo está constituido por 3 capítulos. En el primero se detalla la realidad problemática que precisa la situación de la Cultura Organizacional en el Asentamiento Humano Juan Pablo II de Villa. También tenemos la delimitación del proyecto, la justificación del trabajo donde se explica la trascendencia y relevancia de realizar la investigación, así como los problemas, de acuerdo con las dimensiones y los objetivos que se busca lograr.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
dc.subjectCultura Organizacional
dc.titleDIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL ASENTAMIENTO HUMANO JUAN PABLO II DE VILLA EN EL AÑO 2018
dc.typeThesis


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