dc.creator | HUAMANI COAQUIRA, SELENE | |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T14:41:01Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-02T16:40:59Z | |
dc.date.available | 2021-06-17T14:41:01Z | |
dc.date.available | 2023-06-02T16:40:59Z | |
dc.date.created | 2021-06-17T14:41:01Z | |
dc.date.issued | 2021-06-06 | |
dc.identifier | https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/555 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6595311 | |
dc.description.abstract | El Talento humano es uno de los recursos más importantes de una empresa o
institución sea pública o privada, le da un gran valor a la organización y garantiza el
cumplimiento de metas y objetivos que establece una empresa.
El área de recursos humanos es entonces el encargado de atraer y seleccionar
al personal idóneo que necesita la organización, entonces para poder elaborar el perfil
del candidato ideal es necesario llevar a cabo una investigación y seguir los pasos y
evaluaciones correspondientes al reclutamiento y selección del perfil buscado que
contenga las competencias esenciales que debe impartir un directivo o jefe.
El presente trabajo es realizado con el propósito de identificar la causa de la
inestabilidad del puesto del jefe de oficina, y el por qué de continuos problemas que
surjen bajo la dirección del mismo, dado que es el responsable de la toma de
decisiones y es el encargado de dirigir la Oficina Registral Zonal Surco perteneciente
a la Superintendencia Nacional de Registros Públicos, SUNARP.
Asimismo, cabe resaltar la importancia que debe tener el adecuado proceso
de reclutamiento y selección para la contratación de un directivo el cual debe poseer
aparte de conocimientos, la experiencia y las competencias que influyan de manera
positiva en la organización. | |
dc.language | spa | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | Talento humano - SUNARP | |
dc.title | PROPUESTA DE MEJORA DEL PERFIL DE PUESTO DE JEFE DE OFICINA BASADO EN COMPETENCIAS DIRECTIVAS DE LA OFICINA REGISTRAL ZONAL SURCO, AÑO 2019 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |