dc.contributor | Yengle Ruiz, Miguel Hernán | |
dc.creator | Bartolome Espinoza, Milagros Marilyn | |
dc.creator | Solorzano Granados, Fernando Valentin | |
dc.date.accessioned | 2022-08-04T17:01:19Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-02T15:44:35Z | |
dc.date.available | 2022-08-04T17:01:19Z | |
dc.date.available | 2023-06-02T15:44:35Z | |
dc.date.created | 2022-08-04T17:01:19Z | |
dc.date.issued | 2022-07-11 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6360 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6584946 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar qué efectos que produce la regulación de declaración de la existencia del contrato de trabajo por la SUNAFIL en el reconocimiento de derechos laborales, Huacho - 2021. Método: La investigación fue de tipo básico, nivel o alcance explicativo, diseño no experimental, transeccional-causal; la muestra estuvo conformada por 66 administrativos, abogados y trabajadores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) de Huaura, seleccionado mediante muestreo probabilístico aleatorio estratificado; en la investigación se aplicó la técnica de la encuesta y el análisis de contenido; el instrumento fue el cuestionario de encuesta validado mediante el juicio de expertos. Resultados: Del total de encuestados se encontró que el 75.8% de los encuestados establecieron que la regulación de declaración de la existencia del contrato de trabajo por la SUNAFIL, produce efectos positivos en el respeto a los derechos laborales; que el 59.1% de los encuestados establecieron que el reporte de la existencia de un contrato de trabajo por la SUNAFIL no produce el reconocimiento de un contrato indeterminado; que el 50% de los encuestados establecieron que las sanciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ante el reporte de desnaturalización de los contratos de trabajo deben establecer sanciones eficientes; que el 57.6% de los encuestados establecieron que las sanciones emitidas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ante el reporte de desnaturalización en un contrato de trabajo no producen eficacia. Conclusiones: La regulación de declaración de la existencia del contrato de trabajo por la SUNAFIL, permite el respeto a los derechos laborales del trabajador | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | El contrato de trabajo | |
dc.subject | La SUNAFIL | |
dc.subject | Derechos laborales | |
dc.title | Regulación de declaración de existencia del contrato de trabajo por la SUNAFIL para el reconocimiento de derechos laborales, Huacho - 2021 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |