dc.contributorCalderón Urriola, Nicolás Fidel
dc.creatorPerca Cárdenas, Rocio Raquel
dc.date.accessioned2023-02-21T22:20:50Z
dc.date.accessioned2023-06-02T15:19:50Z
dc.date.available2023-02-21T22:20:50Z
dc.date.available2023-06-02T15:19:50Z
dc.date.created2023-02-21T22:20:50Z
dc.date.issued2022
dc.identifier2289_2023_perca_cardenas_rr_fcje_ingenieria_comercial.pdf
dc.identifierhttp://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4778
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578798
dc.description.abstractObjetivo: Determinar en qué medida el desplazamiento de personal se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de Sede central del Gobierno Regional de Tacna, año 2021. Tipo: Básica, nivel: Relacional y de diseño no experimental. Población y muestra: 81 trabajadores, muestra censal. Resultados: En desplazamiento de personal obtuvo un 50,62 % en el nivel medio, y el desempeño laboral un 51,85 % en el nivel medio. Conclusiones: Según el análisis estadístico para la variable desplazamiento de personal y desempeño laboral la prueba estadística Correlación de Pearson arrojó una significancia bilateral de 0,000 siendo menor al 0,05, por lo tanto se concluye que ambas variables de estudio se encuentran relacionadas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional – UNJBG
dc.subjectRendimiento en el trabajo
dc.subjectRotación interna de puestos
dc.subjectEvaluación del personal
dc.subjectGestión de personal
dc.titleDesplazamiento de personal y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del Gobierno Regional de Tacna, 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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