Los estilos de liderazgo y su incidencia en el trabajo en equipo de ZofraTacna – 2006

dc.contributorMego Cubas, Alejandro
dc.creatorCalderon Castañon, Andy Eloy
dc.date.accessioned2016-08-25T15:43:47Z
dc.date.accessioned2023-06-02T15:05:56Z
dc.date.available2016-08-25T15:43:47Z
dc.date.available2023-06-02T15:05:56Z
dc.date.created2016-08-25T15:43:47Z
dc.date.issued2007
dc.identifierTG0022
dc.identifierhttp://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/167
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6575165
dc.description.abstractLa importancia del presente trabajo de investigación es el identificar que estilos de liderazgo caracterizan a los gerentes en la Zona Franca y Zona Comercial de Tacna (ZOFRATACNA), con la finalidad de determinar su incidencia en el nivel de trabajo en equipo del personal administrativo que tienen a su cargo, para lo cual, se aplicaron instrumentos a una muestra de 122 personas que laboran en dicha institución, durante el último bimestre del año 2006.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectZona de libre comercio
dc.subjectGerentes
dc.subjectTacna
dc.titleLos estilos de liderazgo y su incidencia en el trabajo en equipo de ZofraTacna – 2006
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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