| dc.contributor | Meneses, Alba Lucía | |
| dc.creator | Suden Rivera, Johanna | |
| dc.creator | Torres, Ana Ximena | |
| dc.date.accessioned | 2012-05-24T14:14:04Z | |
| dc.date.available | 2012-05-24T14:14:04Z | |
| dc.date.created | 2012-05-24T14:14:04Z | |
| dc.date.issued | 2012-05-24 | |
| dc.identifier | ALCACÍBAR J.C.(2002). Inteligencia emocional en la empresa. Apsique. | |
| dc.identifier | BERNAL, C (2000) Metodolgia de la Investigación para administración y economía.
Bogota: Pearson | |
| dc.identifier | COOPER, R y et als. (1997) La Inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las
organización. Bogota: Norma | |
| dc.identifier | GOLEMAN. D (1996) La inteligencia emocional Buenos Aires: Vergara. | |
| dc.identifier | HUNTER et al. (1990) Personal Differences, Job Tensión, Job Outcomes and Store
Performance: A Study of Retail Managers¿, JOURNAL OF MARKETING | |
| dc.identifier | LUSCH & SERPKENCi (1990) Individual Differences in Output Variability as a
Function of Job Complexity¿, JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY | |
| dc.identifier | NEUMAN, W.L (2000) Social Research Methods, Qualitive and Quantitve Approaches
(4th.ed) Needham Heights, MA: Allyn and Bacon. | |
| dc.identifier | SAMPIERI. R(1998) Metodología de la investigación (2ª Ed) México: McGraw Hill:
México. | |
| dc.identifier | SOTO, E (2001) Comportamiento organizacional: impacto de las organizaciones. Mexico:
Thompson learning | |
| dc.identifier | http://www.es.psicologia-online.com/ | |
| dc.identifier | http://www.inteligencia-emocional.org/ | |
| dc.identifier | http://www.pulvasalud.com/ | |
| dc.identifier | http://www.owl.english.purdue.edu/handouts/resarch/r_apa.html | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10818/2273 | |
| dc.identifier | 87030 | |
| dc.identifier | TE04636 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es evaluar los diferentes componentes relacionados con el Cociente Emocional y sus competencias inherentes en los empleados de Universal Risk Solutions que constituye de un total de 6. Como instrumento se utilizó el cuestionario de Coeficiente Emocional: Proyección de su inteligencia emocional versión III.5, prueba de normas de Orioli y equipo. El diseño que se empleó es aquel de Robert K. Cooper y Ayman Sawaf. En este orden, el análisis de resultados se llevo a cabo siguiendo la orientación de Orioli y equipo. | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
| dc.publisher | Psicología | |
| dc.publisher | Facultad de Psicología | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.source | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
| dc.subject | Inteligencia emocional | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Motivación (Psicología) | |
| dc.title | La inteligencia emocional de los empleados de Universal Risk Solutions | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Pregrado | |
