bachelorThesis
Descripción del clima organizacional en una institución de Síndrome de Down
Fecha
2012-05-15Registro en:
Barón, O y Cordovez, M. J. (2005). Descripción del clima organizacional en una empresa del
sector alimenticio en Santafé de Bogotá: Carnes los Sauces. Tesis no publicada, Facultad de
Ciencias económicas y Administrativas, Universidad de la Sabana.
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88254
TE04580
Autor
Cruz Lozano, Nelsy
Institución
Resumen
Se investigó como es el clima organizacional dentro de una institución que atiende solamente perosonas con Sindrome de Dawn para así generar algunas recomendaciones en los aspectos débiles los cuales afectan su clima y generan estrés laboral. El diagnóstico del clima organizacional se obtuvo por medio del instrumento I.M.C.O.C. (Instituto de clima Organizacional para Empresas Colombianas) elaborado por Carlos Eduardo Méndez Alvarez el cual fue aplicado a todos los profesionales de la institución. Se encontró que en general el clima es bueno exceoto por la varialble de Relaciones Interpersonales por estar debajo del 50% por lo que se recomienda programar y llevar a cabo actividades lúdicas que van a fomentar e incrementar la interacción social entre los empleados.