dc.contributorChang Saldaña, Jackie Frank
dc.creatorAching Sanchez, Paola Antonella
dc.date.accessioned2022-12-05T14:50:55Z
dc.date.accessioned2023-06-02T14:00:40Z
dc.date.available2022-12-05T14:50:55Z
dc.date.available2023-06-02T14:00:40Z
dc.date.created2022-12-05T14:50:55Z
dc.date.issued2022
dc.identifierSolicitud URL
dc.identifierhttp://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/5919
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6560864
dc.description.abstractEste trabajo de investigación tuvo objetivo principal determinar el grado de relación entre la gestión organizacional y la productividad laboral, fue un estudio de tipo aplicada, no experimental, de diseño descriptivo correlacional causal, uso como técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento aplicado a una muestra poblacional de tamaño 40. Entre sus resultados podemos resaltar que la gestión organizacional y la productividad laboral es regular de acuerdo a la apreciación del 42.5% de los trabajadores del banco de la nación, y en cuanto a la comprobación de la hipótesis general, se tuvo una correlación positiva de 0.568 alta y un Sig. menor de 0.000>0.05, En consecuencia, se aceptó la hipótesis general, es decir, que, si existe una relación significativa entre la gestión organizacional y la productividad laboral de los trabajadores del Banco de la Nación, Pucallpa – 2020.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayali
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayali
dc.sourceRepositorio institucional - UNU
dc.subjectGestión organizacional
dc.subjectProductividad laboral
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectGestión tributaria y articulación institucional y empresarial
dc.titleRelación entre la Gestión Organizacional y Productividad Laboral de los Trabajadores del Banco de la Nación, Pucallpa - 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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