El Coaching y su Impacto en el Desempeño Laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019

dc.contributorCachay Reyes, Lincoln Fritz
dc.creatorNuñez Rios, Renzo Jesus
dc.date.accessioned2022-08-31T16:07:51Z
dc.date.accessioned2023-06-02T14:00:00Z
dc.date.available2022-08-31T16:07:51Z
dc.date.available2023-06-02T14:00:00Z
dc.date.created2022-08-31T16:07:51Z
dc.date.issued2022
dc.identifierSolicitud URL
dc.identifierhttp://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/5692
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6560678
dc.description.abstractEste estudio de posgrado tuvo objetivo general determinar el impacto del coaching en el desempeño laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019, fue una investigación aplicada no experimental de corte transversal, con su diseño descriptivo correlacional, su población fue 250 y su muestra fue 100 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. En cuanto a los resultados obtenidos se tuvo que el 100% de los trabajadores afirmación la variable 1 coaching fue alto y el 95.0% de los trabajadores indicaron que la variable 2 desempeño laboral fue bueno, concluyendo que NO existe un impacto significativo del coaching en el desempeño laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019, porque el Sig.(bilateral) o p-valor fue 0,857 > 0,05.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayali
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayali
dc.sourceRepositorio institucional - UNU
dc.subjectCoaching
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMunicipalidad
dc.subjectGestión tributaria y articulación institucional y empresarial
dc.titleEl Coaching y su Impacto en el Desempeño Laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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