Compromiso organizacional en policías de la división de operaciones especiales - escuadrón verde Lima

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de compromiso organizacional que presentan los policías de la División de Operaciones Especiales- Escuadrón Verde Lima. El estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo transversal a nivel descriptivo, la muestra estuvo compuesta por 200 participantes, según el género los policías son mayoritariamente hombres con 78% y solamente el 22% son mujeres. El instrumento que se utilizó fue el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, previamente adaptada a la población peruana (Argomedo, 2013).

The general objective of this research is to determine the level of organizational commitment presented by the officers of the Division of Special Operations - Lima Green Squadron. The study is non-experimental, with a cross-sectional quantitative approach at a descriptive level. The sample consisted of 200 participants. According to gender, the police are mostly men with 78% and only 22% are women. The instrument that was used was the Organizational Commitment Questionnaire of Meyer and Allen, previously adapted to the Peruvian population (Argomedo, 2013).