dc.contributorSánchez Ortega, Jaime Agustín
dc.contributorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Servicios.
dc.creatorAgama Duárez, Jessica Gabriela
dc.date.accessioned2020-10-28T01:37:06Z
dc.date.accessioned2023-05-31T19:35:00Z
dc.date.available2020-10-28T01:37:06Z
dc.date.available2023-05-31T19:35:00Z
dc.date.created2020-10-28T01:37:06Z
dc.date.issued2020-10-17
dc.identifierAgama, J. (2018). Relación entre rotación laboral y clima organizacional del personal administrativo de la empresa "Agrícola La Venta", en el año 2018 (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Servicios). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Servicios. Lima, Perú.
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11042/4647
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6503745
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación es determinar cuál es la relación entre rotación laboral y clima organizacional en el personal administrativo de la empresa "Agrícola La Venta". Para ello, el diseño de la investigación debe ser no experimental de tipo transversal correlacional. En este aspecto, la población a estudiar es el personal administrativo de la empresa Agrícola La Venta; quienes respondieron un cuestionario sobre el tema.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Servicios. Servicios
dc.relationAdobe Reader
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsJessica Gabriela Agama Duárez
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.subjectEmpresas agropecuarias -- Personal
dc.subjectRotación de personal -- Investigaciones
dc.subjectClima organizacional -- Diagnóstico
dc.titleRelación entre rotación laboral y clima organizacional del personal administrativo de la empresa "Agrícola La Venta", en el año 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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