Caso: Niels Hardman en la puerta de embarque, o se queda o se embarca

dc.contributorAcosta Dávila, Mario
dc.creatorHerrán Alva, Ursula
dc.creatorVera Valdivia, Diego
dc.date.accessioned2020-09-11T06:48:37Z
dc.date.accessioned2023-05-31T19:34:49Z
dc.date.available2020-09-11T06:48:37Z
dc.date.available2023-05-31T19:34:49Z
dc.date.created2020-09-11T06:48:37Z
dc.date.issued2020-09-11
dc.identifierHerrán, U. y Vera, D. (2018). Caso: Niels Hardman en la puerta de embarque, o se queda o se embarca (Trabajo de investigación de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú.
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11042/4583
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6503681
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación es un caso que describe la situación en la que un gerente de la unidad de logística de una empresa de transportes transnacional, renunció tras no lograr sacar adelante su negocio debido a la falta de soporte por parte de la gerencia general.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Piura
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad de Piura
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEP
dc.subjectLogística empresarial -- Estudio de casos
dc.subjectEmpleados -- Renuncia -- Estudio de casos
dc.subjectClima organizacional -- Estudio de casos
dc.subjectEjecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos
dc.titleCaso: Niels Hardman en la puerta de embarque, o se queda o se embarca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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