Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

dc.contributorUniversidad de Piura. Programa de Alta Dirección
dc.creatorBenavides, Carla
dc.creatorChirinos, Pilar
dc.date.accessioned2023-05-31T19:29:58Z
dc.date.available2023-05-31T19:29:58Z
dc.date.issued2017-07-17
dc.identifierBenavides, C. y Chirinos, P. (2016). Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11042/2959
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6502177
dc.description.abstractLa tesis tiene como objetivo analizar en dos casos reales cómo el cambio de líderes en las organizaciones genera cambios en la definición de objetivos y cultura organizacional, impactando en la calidad motivacional de sus colaboradores.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Piura
dc.relationAdobe Reader
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad de Piura
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEP
dc.subjectCultura organizacional -- Estudio de casos
dc.subjectEjecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos
dc.subjectMotivación del empleado -- Estudio de casos
dc.titleInfluencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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