Factores influyentes en el ausentismo laboral de operarios de una empresa de avios textiles

Abstract

Un alto porcentaje de ausentismo laboral es difícil de abordar sino se conocen sus causas, a pesar de ser un problema que trae consecuencias que impactan en las empresas, como sucede en Cierres Perú, no se cuenta con muchos estudios que demuestren las causas psicológicas del ausentismo laboral, tampoco se tiene una ratio establecido de ausentismo laboral aceptable en las empresas peruanas. Por lo tanto, identificar los factores que se relacionan de forma positiva con la satisfacción laboral, mitigando el ausentismo laboral del operario es importante para evitar posibles consecuencias perjudiciales para la empresa.