Estrés y clima social familiar en los trabajadores de la Empresa Supervisora Louis Berger, Huánuco - 2021

dc.contributorArratea Castro, Gregorio Nilo
dc.creatorLópez Bermúdez, Claudia Nicole
dc.date.accessioned2023-04-24T13:25:45Z
dc.date.accessioned2023-05-31T19:18:35Z
dc.date.available2023-04-24T13:25:45Z
dc.date.available2023-05-31T19:18:35Z
dc.date.created2023-04-24T13:25:45Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4025
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6500019
dc.description.abstractObjetivo: ¿Cuál es la relación entre el Estrés Laboral y el Clima Social Familiar en los trabajadores de la empresa supervisora “Louis Berger” – Huánuco, 2021? Método: De tipo Básica, Enfoque cuantitativo y de Diseño Correlacional. Muestra: 77 Trabajadores de la empresa supervisora “Louis Berger “, con sede en la ciudad de Huánuco. Instrumento utilizado: Cuestionario de Estrés Laboral y la Escala de Clima Social Familiar – FES Resultado: Dentro de la empresa supervisora “Louis Berger el 55.84% de los trabajadores presentan un Bajo Nivel de Estrés Laboral y un 29.87% un Muy Buen Clima Social Familiar. Dándonos a entender que la mayoría de los trabajadores que tiene un Nivel de Estrés Bajo, tienen un buen Clima Social Familiar. Conclusión: Existe una relación significativa entre el Estrés Laboral y el Clima Social Familiar en los trabajadores de la empresa supervisora “Louis Berger” – Huánuco, 2021
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Huánuco
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad de Huánuco
dc.sourceRepositorio institucional - UDH
dc.subjectClima social
dc.subjecttrabajadores
dc.subjectsupervisores
dc.subjecttrabajadores
dc.titleEstrés y clima social familiar en los trabajadores de la Empresa Supervisora Louis Berger, Huánuco - 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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