La administración de recursos humanos y la cultura empresarial en la empresa mega cable t.v. s.a.c. en tiempos de covid19 Huánuco 2021

Abstract

La tesis tuvo como objetivo general “Determinar cómo se relaciona la administración de recursos humanos con la cultura empresarial en la empresa Mega Cable T.V. S.A.C. en tiempos de COVID19 Huánuco 2021” y específicos “Determinar cómo se relaciona la organización de personal con la cultura empresarial en la empresa Mega Cable T.V. S.A.C. en tiempos de COVID19 Huánuco 2021” “Determinar cómo se relaciona el planeamiento organizacional con la cultura empresarial en la empresa Mega Cable T.V. S.A.C. en tiempos de COVID19 Huánuco 2021” “Determinar cómo se relaciona la dirección de personal con la cultura empresarial en la empresa Mega Cable T.V. S.A.C. en tiempos de COVID19 Huánuco 2021” “Determinar cómo se relaciona el control de personal con la cultura empresarial en la empresa Mega Cable T.V. S.A.C. en tiempos de COVID19 Huánuco 2021”. El método empleado se ha centrado en el de tipo aplicada, habiendo creado instrumentos apropiados que fueron aplicados en tiempos de pandemia COVID19, por ello se prolongó la obtención de datos primarios. Así mismo, tras ello se ha logrado aplicar el estadígrafo de correlación Pearson, cuyos valores permitieron determinar el nivel de relación que hay entre las variables, sin embargo, ello no fue suficiente, pues se tuvo que hacer la descripción del comportamiento de cada una de las variables. Los resultados, permitieron establecer como conclusión principal que la tesis ha demostrado la relación significativa entre la administración de recursos humanos y la cultura empresarial en la empresa Mega Cable T.V. S.A.C. en tiempos de COVID19 Huánuco 2021, la misma que se sustenta en el coeficiente de Personas cuyo valor del r2 es igual a 0.471, corroborada con la información de la tabla 3 y 22 cuyos valores acumulados sostienen que el 64% de trabajadores reconoce que la administración de personal provee herramientas apropiadas para el trabajo que realizan, haciendo que el 52% compartan el desempeño del comportamiento comercial de la empresa en tiempos de covid19.