| dc.description.abstract | El objetivo general consistió en determinar la controvertida
aplicación de la prescripción extintiva y la caducidad al resolver sus
diferentes dimensiones planteadas en el proceso laboral del Distrito Judicial
de Ayacucho, para ello, las dimensiones: La extinción, el tiempo, el plazo, el
patrimonio, la declaración y el orden público fueron motivo de análisis en tres
expedientes laborales vistos por el Distrito Judicial de Ayacucho.
La metodología, el tipo de investigación fue la analítica relacionada
con la investigación Jurídico Propositivo, se usó el enfoque mixto que
constituye lo cuantitativo y cualitativo, el nivel de la investigación es
correlacional y la muestra del estudio estuvo conformada por diez Abogados
especialistas en derecho laboral, los cuales respondieron una encuesta.
Los resultados, luego del análisis a la actuación de cada una de las
dimensiones en los tres expedientes laborales, se determinaron la
controvertida aplicación de la prescripción extintiva y la caducidad en una
demanda laboral, a falta de normas laborales específicas para resolver.
Se concluye, que es necesario dar normas laborales específicas para
resolver las diferentes dimensiones planteadas cuando se deducen
excepciones de prescripción extintiva y caducidad en una demanda laboral.
Se recomienda hacer una propuesta Legislativa, para ello, en una
nueva Ley General del Trabajo se norme debidamente la aplicación de las
diferentes dimensiones de la prescripción extintiva y la caducidad, para
resolver una demanda laboral. | |
