Estabilidad laboral de los docentes universitarios en el marco de la Ley Universitaria 30220

dc.contributorMelgar Salazar, Héctor Andrés
dc.creatorUlloa Gamarra, Charles Henrry
dc.date.accessioned2018-12-17T19:47:23Z
dc.date.available2018-12-17T19:47:23Z
dc.date.created2018-12-17T19:47:23Z
dc.date.issued2018
dc.identifierUlloa, C. (2018). Estabilidad laboral de los docentes universitarios en el marco de la Ley Universitaria 30220. Tesis para optar el título Profesional de Abogado, Escuela Académica Profesional de Derecho, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12394/5041
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad determinar la condición laboral del docente universitario contratado, permitiendo regular en la legislación laboral peruana la obligación de las universidades de incluir y promover a los docentes universitarios dentro de un régimen que les permita una estabilidad laboral, respetando y armonizando sus derechos con las obligaciones del empleador y las necesidades del usuario.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Continental
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Continental
dc.sourceRepositorio Institucional - Continental
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectLey universitaria
dc.titleEstabilidad laboral de los docentes universitarios en el marco de la Ley Universitaria 30220
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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