dc.contributorMatos Zegarra, Mauricio
dc.date.accessioned2023-03-23T15:52:34Z
dc.date.accessioned2023-05-30T23:31:52Z
dc.date.available2023-03-23T15:52:34Z
dc.date.available2023-05-30T23:31:52Z
dc.date.created2023-03-23T15:52:34Z
dc.date.issued2023
dc.identifier1076612
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12590/17481
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6479253
dc.description.abstractLa razón primordial que nos llevó a elaborar el presente informe jurídico, es analizar el caso contenido en el expediente Judicial sobre reposición laboral y a partir de ahí abordar y analizar figuras jurídicas tales como puestos de confianza, estabilidad aboral y despido fraudulento, buscando responder de forma fehaciente, si corresponde o no la reposición laboral de un trabajadore de confianza, asimismo verificar los supuestos y condiciones que establece la norma y la jurisprudencia sobre el tema en particular. Finalmente, en base al análisis materia de controversia en el presente caso, expondremos evidenciaremos las falencias presentes durante el desarrollo del presente juicio, así como la posición adoptada y las posibles soluciones propuestas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica San Pablo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad Católica San Pablo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSP
dc.subjectConfianza
dc.subjectReposición
dc.subjectMOF
dc.subjectEstabilidad
dc.subjectDespido
dc.titleInforme jurídico - análisis de expediente n° 00020-2016-0-0401-JR-LA-02, materia: Reposición laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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