dc.contributorMarcelo Quispe, Luis Alberto
dc.creatorFelices Pomasoncco, Presentación
dc.date.accessioned2021-10-20T23:15:54Z
dc.date.accessioned2023-05-30T23:10:11Z
dc.date.available2021-10-20T23:15:54Z
dc.date.available2023-05-30T23:10:11Z
dc.date.created2021-10-20T23:15:54Z
dc.date.issued2021-10
dc.identifierFelices, P. (2021). Liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera S.A. agencia Chorrillos - 2021 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.13067/1476
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6472535
dc.description.abstractActualmente el mundo globalizado se encuentra en cambios constantes, razón cual el liderazgo transformacional cumple un papel fundamental en el clima organizacional. El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera, agencia Chorrillos – 2021. La hipótesis fue existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera, agencia Chorrillos – 2021. El tipo de investigación fue aplicada, transversal, con un diseño no experimental, el muestreo por conveniencia, con una muestra conformada por 50 colaboradores de la entidad. Los cuestionarios aplicados a la muestra presentaron una alta confiabilidad mediante la aplicación el estadístico alfa de Cronbach cuyos resultados son 0,980 para el cuestionario de liderazgo transformacional y 0,951 para el cuestionario de clima organizacional. En la prueba de hipótesis se obtuvo un Rho de Spearman de 0.896, con un nivel de significancia de 0.000, concluyendo que existe una correlación positiva alta entre liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera, agencia Chorrillos – 2021. Se recomienda elaborar un plan de acción, el cual implica aspectos importantes sobre el liderazgo transformacional que inquiera la mejora de las deficiencias del clima organizacional.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perú
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional
dc.sourceAUTONOMA
dc.subjectLiderazgo transformacional
dc.subjectClima organizacional
dc.titleLiderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera S.A. agencia Chorrillos - 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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