dc.contributor | Cabrera García César Augusto | |
dc.creator | Morales Flores, Aidee | |
dc.creator | Triveños Caller, Anali Leticia | |
dc.date.accessioned | 2022-04-22T22:16:11Z | |
dc.date.accessioned | 2023-05-30T23:02:41Z | |
dc.date.available | 2022-04-22T22:16:11Z | |
dc.date.available | 2023-05-30T23:02:41Z | |
dc.date.created | 2022-04-22T22:16:11Z | |
dc.date.issued | 2022-04-18 | |
dc.identifier | http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/1498 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6471939 | |
dc.description.abstract | La investigación tiene como objetivo general el determinar la relación que existe
entre la comunicación interna y la motivación laboral en la empresa Mara Sal,
Cusco, 2021.
La metodología de la investigación se desarrolló en un enfoque cuantitativo en el
tercer nivel de investigación, siendo relacional de tipo básica y corte transversal con
un diseño no experimental, descriptivo relacional. La técnica de recolección de
información fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario, tomado directamente
a los socios. En el procesamiento y análisis de datos se utilizó la estadística
descriptiva e inferencial.
La población de estudio está integrada por 80 socios y la muestra fue determinada
por un muestreo no probabilístico censal considerando a la totalidad de la
población.
Los resultados obtenidos en las variables principales de la investigación del total de
los socios encuestados un 2.5% indico que se da una buena comunicación interna,
el 28.7% la percibe como una comunicación interna regular y el 68.75% indica que
la comunicación interna es deficiente. En la segunda variable, motivación laboral se
observó que un 6.75 % considera que existe una motivación alta, un 38.75% indican
que existe una motivación regular mientras que un 52.50% considera una
motivación laboral baja.
Por lo tanto, se llegó a la conclusión que existe una relación significativa entre la
comunicación interna y la motivación laboral de los socios de la empresa Mara sal,
Cusco 2021 con un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de r=0.707 que
indica una relación positiva alta y un nivel de significancia P=0.000 menor a 0.05
que indica un alto nivel de confiabilidad.
Palabras claves: Comunicación interna, motivación laboral, socios, administración. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.subject | Cultura y organización | |
dc.title | Comunicación interna y la motivación laboral de los socios de la Empresa Mara Sal, Cusco 2021 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |