| dc.contributor | Lopez Rodas Rogelio Alexsander | |
| dc.creator | Escriba Najarro, Carlos Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-10T17:32:09Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-30T21:58:57Z | |
| dc.date.available | 2022-11-10T17:32:09Z | |
| dc.date.available | 2023-05-30T21:58:57Z | |
| dc.date.created | 2022-11-10T17:32:09Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12990/10280 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6461728 | |
| dc.description.abstract | Éste trabajo de investigación pretendedeterminarsila empresarealiza una buena Gestión del Talento Humano, consiguiendo que sus trabajadoreslogrenmejorar su desempeño laboral.La empresa FALUMSA PERÚ SAC cuenta con personal dispuesto a mejorar cada día, tanto a nivel personal como profesional; es por elloque para poder gestionar el talento humano se requiere impartircapacitaciones en habilidades blandaspara un mejor desempeño y rendimiento laboral.Las habilidades blandas son la combinación de destrezas sociales, rasgos de personalidad, habilidad de comunicación, sentido común y capacidad de adaptación; esto permite que haya un buen funcionamiento en los equipos de trabajo y una buena relación con los clientes y proveedores que resultará en la marcha adecuada de la empresa. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Alas Peruanas | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Gestión del talento humano | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Habilidades blandas | |
| dc.subject | Adaptación | |
| dc.title | Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
