Cambio en el modelo de relaciones laborales en el Perú, 1970-1996

dc.creatorVerdera, Francisco
dc.date.accessioned2017-10-24T17:23:58Z
dc.date.accessioned2023-05-24T14:12:31Z
dc.date.available2017-10-24T17:23:58Z
dc.date.available2023-05-24T14:12:31Z
dc.date.created2017-10-24T17:23:58Z
dc.date.issued2000
dc.identifierhttp://repositorio.iep.org.pe/handle/IEP/621
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6426939
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo es evaluar los efectos del cambio del modelo de relaciones laborales entre 1991 y 1996 como consecuencia de reformas laborales y políticas laborales implementadas en el gobierno de Fujimori. La única forma de hacer este análisis es comparando el modelo resultante con el que existía antes de las reformas, es decir, el modelo originado en 1970 durante el gobierno de Velasco. (Resumen)
dc.languagespa
dc.publisherOsaka
dc.relationJCAS-IEP Series;iii
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceINSTITUTO DE ESTUDIOS PERUANOS
dc.sourceINSTITUTO DE ESTUDIOS PERUANOS
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectReforma laboral
dc.subjectPolítica salarial
dc.subjectMercado de trabajo
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectSindicalismo
dc.subjectPerú
dc.titleCambio en el modelo de relaciones laborales en el Perú, 1970-1996
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report


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