Motivación y desempeño laboral en el personal del área de exportaciones e importaciones del operador logístico Fargoline S.A. de la sede Callao en el 2021.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación y desempeño laboral en el personal del área de exportaciones e importaciones del Operador Logístico Fargoline S.A. de la sede Callao en el año 2021. El diseño de la investigación fue no experimental, de corte transversal correlacional y con un enfoque cuantitativo. La población estuvo constituida por 30 trabajadores que laboran en el patio del área de exportaciones e importaciones, se empleó el tipo de muestreo censal. El instrumento utilizado para medir las variables de motivación y desempeño laboral fueron dos cuestionarios conformados por 25 preguntas en cada una de ellas, medidos en escala de Likert de 5 opciones, validado a través del criterio de cinco jueces expertos quienes aprobaron su aplicabilidad y mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach como aceptable en ambos instrumentos, para la variable de Motivación fue de 0,891 y para la variable Desempeño Laboral de 0,856. Ante las estadísticas presentadas se evidencia que mediante la prueba de Rho de Spearman se logra obtener un coeficiente de correlación rho=0,433 entre la Motivación y Desempeño Laboral y un p-valor de 0,017 menor al nivel de significancia establecido p<0.05, que permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis general. Concluyendo que existe relación significativa entre la motivación y desempeño laboral en el personal del área de exportaciones e importaciones del operador logístico Fargoline S.A. de la sede Callao en el año 2021.