Las características demográficas del personal y el work engagement en Transgas Shipping Lines – 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre las características demográficas del personal y el work engagement en la compañía naviera Transgas Shipping Lines, que identifica de ésta manera las peculiaridades de un colaborador comprometido con la empresa en dónde labora. Se realizó bajo el diseño no experimental, descriptivo, de corte transversal y se estimó el análisis descriptivo e inferencial pertinente a fin de corroborar que grupos presentan niveles más altos de engagement y que grupos se identifican medianamente con ésta perspectiva positiva. Se llevó a cabo el estudio a 49 trabajadores, con un promedio de edad de 36 años, predominando escasamente el género masculino y una antigüedad laboral que bordea el promedio de 8 años. Se identificó un nivel alto de work engagement, presentando una baja correlación con las características demográficas del personal en cuestión.