Gestión de la capacitación en el Instituto Nacional de Salud

dc.creatorRomaní Romaní, Franco Ronald
dc.creatorEspíritu Sánchez, Brigitte Vanessa
dc.date.accessioned2017-02-16T15:55:55Z
dc.date.available2017-02-16T15:55:55Z
dc.date.created2017-02-16T15:55:55Z
dc.date.issued2016-01
dc.identifierRomaní-Romaní FR, Espíritu Sánchez BV. Gestión de la capacitación en el Instituto Nacional de Salud. Bol. Inst. Nac. Salud. 2016; 22 (1-3):33-6.
dc.identifier1606-6979
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14196/909
dc.description.abstractEl INS como instituto de investigación requiere una constante actualización en las competencias de sus investigadores, así como del personal de apoyo, y servidores dedicados a la gestión y administración. Respecto a la ejecución, se vienen estableciendo estrategias para incrementar la cobertura de capacitación por encima del 90%, entre estas estrategias se encuentra el potenciar la modalidad de capacitación virtual.
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Nacional de Salud
dc.relationBol. Inst. Nac. Salud;22(1-3):33-36, 2016. tab, graf.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.sourceRepositorio Institucional - INS
dc.subjectCapacitación de Recursos Humanos en Salud
dc.subjectCapacitación Profesional
dc.titleGestión de la capacitación en el Instituto Nacional de Salud
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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