Nivel de empleabilidad y condiciones laborales de los estudiantes de administración de la Universidad San Ignacio de Loyola de La Molina, 2018

Abstract

La presente investigación analizará el nivel de empleabilidad de los estudiantes de 7mo, 8vo y 9no ciclo de la carrera de Administración de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) de La Molina en el período 2018 con respecto a las condiciones laborales ofrecidas por los empleadores tomando como dimensiones a) la modalidad de contratación laboral y b) ingreso salarial. El tipo de estudio fue básico, con un enfoque cuantitativo, un método hipotético deductivo, no experimental de corte transversal. Se utilizó la técnica de encuesta y el instrumento de cuestionario de 09 preguntas para 57 estudiantes del periodo 2018, empleando un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicó la estadística no paramétrica Rho de Spearman, donde se pudo determinar que existe una correlación positiva considerable entre el nivel de empleabilidad y la modalidad de contratación laboral (0,545) y entre el nivel de empleabilidad y el ingreso salarial (0,598) concluyendo que los estudiantes del 7mo al 9no ciclo toman en muy alta consideración para aceptar un empleo la modalidad de contratación (Part time o Full time) y el ingreso salarial que recibirán.