Plan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú

dc.contributorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.creatorGonzales Márquez de Bianchi, Gina
dc.creatorRodriguez Romero, Katherine Analy
dc.creatorRuiz Rebaza, José Hubert
dc.creatorSimón Rodriguez, Judith Sheyla
dc.date.accessioned2022-12-02T16:17:08Z
dc.date.available2022-12-02T16:17:08Z
dc.date.created2022-12-02T16:17:08Z
dc.date.issued2022-05
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11354/3741
dc.identifierGonzales Márquez de Bianchi, G., Rodriguez Romero, K. A., Ruiz Rebaza, J. H., & Simón Rodriguez, J. S. (2022). Plan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3741
dc.description.abstractEl presente trabajo de consultoría en gestión de recursos humanos en el año 2021 – 2022, está dirigido para una compañía minera ubicada en el sur este del Perú. El análisis inicia con la revisión de la estrategia del negocio, notándose la influencia del entorno externo (político, social y cultural) como condicionante de la existencia de este negocio y se toman en cuenta cuáles son los principales retos que el negocio enfrentará en los próximos años, demostrando que la escasez de profesionales técnicos calificados es una problemática para la atracción y retención del talento.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Pacífico
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.subjectSucesión de ejecutivos
dc.subjectSociedades mineras--Empleados
dc.subjectAdministración de personal
dc.titlePlan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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