dc.contributorJuarez Pinto, Manuel Trinidad
dc.creatorMontenegro Montalvo, Magaly Vanessa
dc.date.accessioned2018-02-26T03:47:58Z
dc.date.accessioned2023-05-23T14:04:31Z
dc.date.available2018-02-26T03:47:58Z
dc.date.available2023-05-23T14:04:31Z
dc.date.created2018-02-26T03:47:58Z
dc.date.issued2016-01-14
dc.identifierhttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/917
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6389299
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo: Determinar la correlación entre las relaciones humanas y el clima institucional del personal de salud del Hospital Central PNP Luis N. Saenz, Lima, se aplicó el tipo de investigación correlacional con dos variables; variable uno relaciones humanas, variable dos clima institucional, se tomó como muestra al personal de salud del Hospital Central PNP Luis N. Saenz, se utilizó como técnica dos encuestas y como instrumento dos cuestionarios, planteamos la hipótesis: Las relaciones humanas se relacionen directamente con el clima institucional en el personal de salud del Hospital Central PNP Luis N. Saenz, Lima 2015, llegando a la siguiente conclusión; Las relaciones humanas se relacionan directamente con el clima institucional del personal de salud del Hospital Central PNP Luis N. Saenz, Lima , 2015; en este sentido en este sentido se halló que la relaciones humanas están en la categoría Buena (58,3%)
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad San Pedro
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad San Pedro
dc.sourceRepositorio Institucional - USP
dc.subjectRelaciones humanas
dc.subjectClima institucional
dc.subjectPersonal de salud
dc.titleCorrelación entre las relaciones humanas y el clima institucional del personal del Hospital Central PNP Luis N. Saenz Lima - 2015
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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