dc.contributorLupe Esther, Graus Cortez
dc.creatorGómez Paulet, Noelia Roxana
dc.date.accessioned2021-10-29T17:57:03Z
dc.date.accessioned2023-05-23T09:45:04Z
dc.date.available2021-10-29T17:57:03Z
dc.date.available2023-05-23T09:45:04Z
dc.date.created2021-10-29T17:57:03Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/72452
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6377165
dc.description.abstractEn la presente investigación el objetivo general fue Establecer el mecanismo adecuado para que se pueda mejorar el cumplimiento de funciones en la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria, mediante una buena gestión del capital humano y así poder cumplir con las labores dentro de los plazos establecidos en las normas de gestión vigentes; siendo de tipo correlacional y con un diseño No experimental correlacional causal, se aplico al personal de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, mediante un cuestionario de 28 preguntas, que arrojaron como resultados que existe relación entre una buena gestión del capital humano y el cumplimiento de funciones que son las variables del trabajo, pero que no se observa el mismo panorama respecto de la gestión de capital humano de la institución y el cumplimiento de funciones de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria 2020.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectCapital humano
dc.subjectGestión pública
dc.subjectCalidad
dc.titleGestión del capital humano y cumplimiento de funciones de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria – Miraflores 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución