dc.contributorAguirre Landa, John Peter
dc.creatorRomani Galeas, Yanira
dc.date.accessioned2022-10-03T22:20:44Z
dc.date.available2022-10-03T22:20:44Z
dc.date.created2022-10-03T22:20:44Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/97393
dc.description.abstractLa presente investigación lleva por título “Gestión administrativa y gestión del talento humano en las instituciones educativas del sector este en Santa Anita, Lima – 2022”, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano en la gestión administrativa de los directivos en las instituciones educativas públicas del distrito de Santa Anita, Lima – 2022. La metodología utilizada es una investigación no experimental, nivel descriptivo correlacional y corte transversal; como técnica fue encuesta y como instrumento cuestionario; fue una muestra censal ya que se aplicó a los 40 directivos. Los resultados a la que se llego fue que existe una relación significativa entre las variables gestión administrativa y gestión del talento humano ya que el p < 0.001 y un valor de correlación de Pearson de 0.609. Se concluyó que ambas variables si guardan relación en un nivel moderado de los directivos de instituciones educativas del sector este Santa Anita.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectInstituciones educativas
dc.titleGestión administrativa y gestión del talento humano en las instituciones educativas del sector este en Santa Anita, Lima - 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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