Sexismo ambivalente y agencia personal en estudiantes universitarios de Lima, 2020

dc.contributorRosario Quiroz, Fernando Joel
dc.contributorManrique Tapia, César Raúl
dc.creatorJimenez Proleón, Brenda Ivana
dc.date.accessioned2020-11-26T17:29:03Z
dc.date.accessioned2023-05-23T04:32:50Z
dc.date.available2020-11-26T17:29:03Z
dc.date.available2023-05-23T04:32:50Z
dc.date.created2020-11-26T17:29:03Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/49369
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6355264
dc.description.abstractEl informe de investigación planteó identificar la relación entre sexismo ambivalente (hostil y benevolente) con agencia personal en estudiantes universitarios de Lima, 2020. De tipo descriptivo correlacional con diseño no experimental y transversal. Se empleó el Cuestionario de Medición del Sexismo Ambivalente y la Escala para medir Agencia Personal y Empoderamiento (ESAGE) para obtener los resultados. Se contó con 140 participantes de ambos sexos de diversas universidades de Lima, la participación fue virtual mediante un formulario. El muestreo fue no probabilístico y bola de nieve. Se obtuvo como resultado una correlación de (-.304) una correlación inversa moderada para sexismo hostil con agencia personal, en la correlación entre sexismo benevolente y agencia personal obtiene (-.257) una correlación inversa. Se evidencia la existencia de una correlación inversa entre ambas variables.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectSexismo hostil
dc.subjectSexismo
dc.subjectEstudiantes universitarios - Actitudes
dc.titleSexismo ambivalente y agencia personal en estudiantes universitarios de Lima, 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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