El uso de las TIC y la calidad de gestión del talento humano de una entidad pública de Lima, 2022

Abstract

El estudio presente, denominado “El uso de las TIC y la calidad de gestión del talento humano de una entidad pública de Lima, en el año 2022”, tuvo como objetivo terminar la relación que existe entre las variables uso de las TIC y calidad de gestión del talento humano. El tipo de investigación fue Básica, de enfoque fue Cuantitativo, diseño no Experimental y nivel Correlacional. La muestra se constituyó por 52 empleados de una entidad pública. Los instrumentos fueron aplicados utilizando la técnica de cuestionario. Por resultados obtenidos estadísticamente, se determinó una relación directa entre el uso de las TIC y la calidad de gestión del talento humano, con un valor de Rho de Spearman que asciende a 0.450 con una significancia menor al 0.05, lo que posibilitó aceptar la hipótesis planteada en el estudio, concluyendo una correlación directa, positiva y significativa.