Gestión administrativa y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Datem del Marañón San Lorenzo, Loreto – 2022

dc.contributorPalomino Alvarado, Gabriela del Pilar
dc.creatorDosantos Curi, Sergio
dc.date.accessioned2023-02-02T20:40:58Z
dc.date.accessioned2023-05-23T02:44:32Z
dc.date.available2023-02-02T20:40:58Z
dc.date.available2023-05-23T02:44:32Z
dc.date.created2023-02-02T20:40:58Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/105660
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6348008
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión educativa Local Datem del Marañón San Lorenzo, Loreto-2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 70 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa fue alto en 70,0 %, el desempeño laboral fue alto en 68,6 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Datem del Marañón San Lorenzo, Loreto -2022, ya que el coeficiente de Spearman fue de 0, 284 (correlación positiva baja) y un p valor igual a 0,017 (p-valor ≤ 0.05).
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectGestión pública
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Datem del Marañón San Lorenzo, Loreto – 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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