Regulación emocional y estrés laboral en el personal de salud del hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2021

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre regulación emocional y estrés laboral en el personal de salud del hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2021 . La investigación fue tipo básica, no experimental, transversal y correlacional, la muestra censal fue 159 participantes. La medición fue con el Cuestionario de regulación emocional y la Escala de estrés laboral OIT-OMS. Los resultados mostraron relación directa significativa alta entre la dimensión reevaluación cognitiva de la regulación emocional y las siete dimensiones del estrés laboral. Asimismo, se encontró relación directa significativa alta entre la dimensión supresión emocional de la regulación emocional y las siete dimensiones del esteres laboral. Por otro lado, los resultados indicaron la existencia de un nivel de regulación emocional medio en 51 .0% de los participantes y nivel de estrés laboral entre medio y bajo en 56.0% del personal de salud. El estudio concluyó la existencia de relación directa, significativa y alta entre regulación emocional y estrés laboral en el personal de salud del hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2021.