| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el
desempeño laboral y el nivel de estrés en el personal médico de un Hospital de
la Región Lambayeque. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo,
del tipo básica, diseño no experimental, trasversal descriptivo-correlacional; se
utilizó como técnica la encuesta en la escala de Likert, los instrumentos fueron
aplicados a una muestra de 74 médicos. Los resultados de las dimensiones:
planificación (r=0,909), relaciones interpersonales (r=0,928) y eficacia (r=0,829)
de la variable desempeño laboral con la variable estrés, se obtuvieron en las dos
primeras, una correlación positiva muy alta y en la tercera, una correlación
positiva alta; por lo tanto, se aceptaron las respectivas hipótesis alternativas
(p<0,05); así mismo 51,3%, 72,4% y el 63,2% de los médicos, lograron la
categoría alta en sus respectivas dimensiones. Por otro lado, se llegó a identificar
que el 68,4% de los médicos, tuvieron un despeño laboral alto, y el 56,6% de los
galenos, presentaron un nivel de estrés medio. En conclusión: el coeficiente de
correlación Sperman (r=0,998) determinó la existencia de una correlación
positiva muy alta entre el desempeño laboral y el nivel de estrés (p<0,05) en el
personal médico de mencionado Hospital. | |
