Políticas públicas en el trabajo remoto de los servidores de un programa de gobierno regional del Perú, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general revelar si hay vinculación entre las políticas públicas y el trabajo remoto en un programa de gobierno regional del Perú, para lo cual se utilizó la técnica investigación por entrevistas semiestructuradas a los servidores de las diferentes Subgerencias Regionales del Programa de gobierno regional. A través de los resultados de los coeficientes de concurrencias se concluyó que no había vinculación entre las políticas públicas y el trabajo remoto, posiblemente porque el trabajo remoto es una política pública de emergencia obligatoria no planificada, pero si reactiva ante la presencia de la pandemia del Covid 19. Pero si se encontró concurrencias entre los códigos de la categoría políticas públicas con coeficiente más relevante de 0.28 y en los códigos de la categoría con coeficiente de 0.13 trabajo remoto estableciéndose sus redes semánticas de asociación. Por lo que la caracterización de las políticas públicas en el PGR, permitirá la atención de las necesidades de la población de manera más eficaz y eficiente. Asimismo, el proceso de implementación del trabajo remoto se establece a partir del compromiso de los servidores del PGR la consistencia de los TIC y los equipos que tienen para el buen desarrollo del mismo y para la final atención a sus administrados