Estrés laboral y gestión administrativa en el personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2022

dc.contributorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
dc.contributorPillman Infanson, Rosa Estrella
dc.creatorMalqui Tapia, Janeth Elizabeth
dc.date.accessioned2023-02-10T20:08:05Z
dc.date.accessioned2023-05-22T22:00:27Z
dc.date.available2023-02-10T20:08:05Z
dc.date.available2023-05-22T22:00:27Z
dc.date.created2023-02-10T20:08:05Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/106436
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6332141
dc.description.abstractLa investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera el estrés laboral se relaciona en la gestión administrativa del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima, 2022. La investigación cuantitativa siguió una metodología no experimental, correlacional, transversal, donde se trabajó con 242 profesionales de Enfermería de un hospital nacional. Los hallazgos revelaron que el p-valor fue 0.000, por lo que se estableció que la relación entre la gestión administrativa y el estrés laboral era significativa. A partir de ello, se concluyó que la gestión administrativa se relaciona de manera significativa, inversa y media en el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima, 2022.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectEnfermería
dc.subjectHospitales - Administración
dc.titleEstrés laboral y gestión administrativa en el personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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