dc.contributorMolina Muñoz, Gino Eduardo
dc.creatorAyala Pomarica, Jose Antonio
dc.date.accessioned2023-05-11T16:10:17Z
dc.date.accessioned2023-05-22T21:43:05Z
dc.date.available2023-05-11T16:10:17Z
dc.date.available2023-05-22T21:43:05Z
dc.date.created2023-05-11T16:10:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/113737
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6331686
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo conocer el impacto del estrés, la salud mental y las características de la desmotivación y el bajo rendimiento de colaboradores de una entidad bancaria en el Callao, 2022. La metodología es estructurada en un enfoque cualitativo, tipo básica y un diseño de teoría fundamental. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de la encuesta que está dirigido a un ejecutivo del banco BBVA y una ejecutiva del Interbank, se llegó a utilizar el instrumento de cuestionario en el cual estuvo conformada por nueve preguntas donde se obtuvieron la información necesaria para esta investigación. Se concluyó, que el impacto del estrés en los colaboradores perjudica su salud mental y su desempeño en el trabajo, tienen bajo rendimiento y generando desmotivación, por ello se determina que el banco le brinde mejores herramientas al colaborador y mejore los procesos. También debe mejorar los incentivos no económicos. Los colaboradores deben tener una mejor planificación con el cumplimiento de sus metas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectIncentivos
dc.subjectAusentismo laboral
dc.subjectEstrés laboral
dc.titleEstrés en los colaboradores de una entidad bancaria en el Callao, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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