Relaciones entre cultura organizacional y control interno en organizaciones de Educación Superior particular en Guayaquil

Abstract

La presente investigacion tuvo como finalidad el estudio de las relaciones entre cultura organizacional y control interno en organizaciones de Educación Superior Particular en Guayaquil, con la finalidad de identificar evidencias, localizar los atributos de las dimensiones a estudiar e interpretar resultados obtenidos de la relación entre cultura organización y control interno. Para la realización del actual estudio se optó por una investigacion de tipo descritiva, campo y exploratoria con un enfoque cuantitativo, y se utilizó como instrumento de investigación a la encuesta con dos cuestionarios, uno destinado a el análisis de la cultura organizacional, tomando el modelo de Denison para determinar resultados, estudiando dos dimenciones como lo son la Misión y Consistencia y seis variables que se derivan de ellas y el otro cuestionario sobre el control interno que cuenta con dimenciones como ambiente de control y activitidades de control. Gracias a los resultados obtenidos se idenficó claramente que los encuestados cuentan con conocimientos generales de la vision, valores, acuerdos, coordinación e integración, controles y estrategias incidiendo en el desarrollo de la Universidad para obtener resultados favorables y cumplir con los objetivos institucionales.