Relaciones entre clima organizacional, politicas de recursos humanos y desempeño del personal administrativo de la U.N.S.

dc.creatorPasquaré, Claudia Gabriela
dc.creatorLucaioli, Cecilia
dc.creatorZubini, Mariana
dc.creatorMenichelli, Fernando Manuel
dc.creatorBentancor, Lucía María
dc.creatorRoumec, Giselle
dc.date2021-06-14T13:09:55Z
dc.date2021-06-14T13:09:55Z
dc.date2006-12-01
dc.date.accessioned2023-03-17T14:47:14Z
dc.date.available2023-03-17T14:47:14Z
dc.identifierhttps://repositoriodigital.uns.edu.ar/xmlui/handle/123456789/5659
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6248606
dc.descriptionEl proyecto de investigación surge como consecuencia de la inquietud que el equipo ha tenido y tiene sobre la mejora de un entorno laboral que le es propio; pretendiendo, a través de sus aportes, proporcionar líneas de análisis de problemáticas atribuibles a nuestra disciplina de estudio aplicadas a la organización donde el grupo desarrolla su ejercicio profesional. A través de este trabajo buscamos analizar, evaluar y relacionar los elementos: políticas de recursos humanos, clima organizacional y desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur (UNS).
dc.formatapplication/pdf
dc.format4 págs.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas
dc.rightsAtribución – No Comercial – Sin Obra Derivada (BY-NC-ND) No se permite un uso comercial de la obra original ni la generación de obras derivadas. Esta licencia no es una licencia libre, y es la más cercana al derecho de autor tradicional.
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectApuarh
dc.subjectPolíticas de recursos humanos
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectDesempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur
dc.titleRelaciones entre clima organizacional, politicas de recursos humanos y desempeño del personal administrativo de la U.N.S.


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