Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Restaurante Mirador Bumangués

dc.contributorMendoza Castro, Luz Helena
dc.creatorMARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
dc.creatorLópez Pinzón, Carolina
dc.creatorPedraza Ramírez, Cristian Andrés
dc.date.accessioned2022-06-21T20:02:19Z
dc.date.accessioned2023-03-16T14:16:00Z
dc.date.available2022-06-21T20:02:19Z
dc.date.available2023-03-16T14:16:00Z
dc.date.created2022-06-21T20:02:19Z
dc.identifierN/A
dc.identifierhttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9561
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6227945
dc.description.abstractGenerar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa Restaurante Mirador Bumangués.
dc.languagees
dc.rightsrestringido
dc.subjectApropiación social
dc.subjectconocimiento
dc.subjectTalento humano
dc.titleProceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Restaurante Mirador Bumangués
dc.typePreprint


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