Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones

dc.contributorMendoza Castro, Luz Helena
dc.creatorMARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
dc.creatorMarín León, Karen Yuvely
dc.creatorPlata Trujillo, Fabian Sneider
dc.date.accessioned2022-06-21T20:01:42Z
dc.date.accessioned2023-03-16T13:56:54Z
dc.date.available2022-06-21T20:01:42Z
dc.date.available2023-03-16T13:56:54Z
dc.date.created2022-06-21T20:01:42Z
dc.identifierN/A
dc.identifierhttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9560
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6225509
dc.description.abstractGenerar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa Puentes Producciones
dc.languagees
dc.rightsrestringido
dc.subjectApropiación social
dc.subjectTalento humano
dc.subjectconocimiento
dc.titleProceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones
dc.typePreprint


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