dc.contributor | Garcia Gomez, Andres | |
dc.contributor | Hernandez Alvarez, Edwin Andres | |
dc.creator | Salazar Infante, Andrés Felipe | |
dc.creator | Rincón Duarte, Johanna Marcela | |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T17:46:24Z | |
dc.date.accessioned | 2023-03-16T13:56:53Z | |
dc.date.available | 2020-10-27T17:46:24Z | |
dc.date.available | 2023-03-16T13:56:53Z | |
dc.date.created | 2020-10-27T17:46:24Z | |
dc.identifier | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4352 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6225504 | |
dc.description.abstract | El trabajo de grado hizo referencia a la formulación de un plan para de clima laboral en la empresa PVS agencia Colombia SAS. Donde por medio de una encuesta de tipo Likert se obtuvieron los resultados y la revisión descriptiva de los procesos que implica una mejora en la empresa para tener talento humano estratégico que contribuya a la competitividad empresarial y de manera interna se motive y se genere satisfacción laboral.
En el apartado de resultados se evidencio que más del 60% de los empleados están inconformes con las precarias condiciones de los planes de incentivos y clima laboral, por esta razón se plantearon acciones de mejora que ayuden a elevar la aceptación, productividad y desarrollo para los empleados. De igual manera se busca que la empresa sea más competitiva y pueda generar un valor diferenciador en el mercado
El clima laboral busca que el talento humano este en continua mejora por medio de sus incentivos, motivación, liderazgo y buenas relaciones interpersonales que les ayuden a visualizar las competencias que se hacen necesarias para desarrollar su crecimiento personal y profesional. | |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | |
dc.rights | restringido | |
dc.subject | Clima laboral, empresa, propuesta, talento humano | |
dc.title | Propuesta de mejora al proceso de clima laboral de la empresa PVS agencia Colombia SAS | |
dc.type | degree work | |