Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS

dc.contributorMendoza Castro, Luz Helena
dc.creatorMARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
dc.creatorMaldonado Aguilar, Laura Juliana
dc.creatorManosalva Manosalva, Angui Katherine
dc.creatorJaimes Jaimes, Daniel Santiago
dc.date.accessioned2022-06-21T20:03:24Z
dc.date.accessioned2023-03-16T13:36:00Z
dc.date.available2022-06-21T20:03:24Z
dc.date.available2023-03-16T13:36:00Z
dc.date.created2022-06-21T20:03:24Z
dc.identifierN/A
dc.identifierhttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9564
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6222260
dc.description.abstractGenerar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de empresa UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
dc.languagees
dc.rightsrestringido
dc.subjectApropiación social
dc.subjectTalento humano
dc.subjectconocimiento
dc.titleProceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
dc.typePreprint


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