Las garantías jurisprudenciales que ha definido la Corte Constitucional y Consejo de Estado frente a la estabilidad laboral reforzada en empleados públicos pre pensionados en cargos de provisionalidad y los estándares fijados por la OIT

dc.contributorNiño Chavarro, Angela
dc.creatorUrrea, Duvan Felipe
dc.creatorCabrera, Angie Carolina
dc.date.accessioned2023-01-18T15:28:10Z
dc.date.available2023-01-18T15:28:10Z
dc.date.created2023-01-18T15:28:10Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10901/23928
dc.description.abstractLa Organización Internacional del Trabajo OIT, ha desarrollado distintos focos de protección al trabajo a nivel internacional, los cuales, han sido acogidos por la legislación y desarrollados por la jurisprudencia nacional colombiana, reconociéndose derechos adquiridos por los trabajadores. En el sector público, se encuentra la figura de vinculación en provisionalidad, la cual siendo complementaria en cumplimiento de los fines del estado y en resguardo del interés general, ha ofrecido pocas condiciones de protección en materia de estabilidad laboral reforzada en funcionarios de la tercera edad por parte de la jurisprudencia del Consejo de Estado y la Corte Constitucional, quienes han desarrollado este foco de protección. Este trabajo busca realizar un estudio de si en Colombia se han cumplido las recomendaciones de la OIT de manera satisfactoria en los trabajadores que ostentan la calidad de prepensionados en cargos de provisionalidad frente al nombramiento del titular del cargo en carrera administrativa.
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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dc.subjectprepensionados
dc.subjectempleados públicos
dc.subjectprovisionalidad
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