[pt] IDENTIDADES NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A TENTATIVA DE REFORÇAR UM PERFIL DESEJADO DE FUNCIONÁRIO

[en] IDENTITIES IN ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF AN ATTEMPT TO REINFORCE NA EMPLOYEE BEHAVIOR PROFILE

dc.creatorARLINDO DE SOUZA PENTEADO
dc.date.accessioned2022-09-21T21:44:13Z
dc.date.accessioned2023-03-13T20:40:08Z
dc.date.available2022-09-21T21:44:13Z
dc.date.available2023-03-13T20:40:08Z
dc.date.created2022-09-21T21:44:13Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/42993
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6173452
dc.publisherMAXWELL
dc.subject[pt] PERFIL DE FUNCIONARIO
dc.subject[pt] DIVERSIDADE
dc.subject[pt] ESTEREOTIPOS
dc.subject[en] IDENTITY
dc.subject[en] DIVERSITY
dc.subject[en] STEREOTYPES
dc.subject[en] EMPLOYEE BEHAVIOR PROFILE
dc.title[pt] IDENTIDADES NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A TENTATIVA DE REFORÇAR UM PERFIL DESEJADO DE FUNCIONÁRIO
dc.title[en] IDENTITIES IN ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF AN ATTEMPT TO REINFORCE NA EMPLOYEE BEHAVIOR PROFILE
dc.typeTEXTO


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